Gagner plus de clients, placer plus de candidats et étendre la portée sans limites
Les défis auxquels sont confrontées les entreprises de recrutement et de placement de personnel
Trouver de nouveaux clients dans un marché où la confiance est faible
Les entreprises sont bombardées quotidiennement par les recruteurs. Il est essentiel de se démarquer et de prouver sa valeur pour remporter des contrats.
Engager les candidats passifs et actifs à grande échelle
Les meilleurs talents ne sont pas toujours activement recherchés. Les cabinets de recrutement ont besoin d'une approche cohérente et personnalisée pour entrer en contact avec les candidats avant leurs concurrents.
Réduire les délais de recrutement pour les postes à pourvoir
Plus un poste reste vacant longtemps, plus le coût pour le client est élevé et plus il risque de perdre des marchés. La rapidité est essentielle.
Élargir le champ d'action sans augmenter les coûts
Plus de clients et plus de candidats nécessitent plus de contacts, mais l'embauche de recruteurs ou de BDR supplémentaires est coûteuse.
Comment Alsona aide les entreprises de recrutement à se développer
Automatiser la prospection des clients et le développement des affaires
Remplissez votre pipeline avec des responsables de recrutement, des responsables de la gestion des ressources humaines et des décideurs au sein d'entreprises qui ont besoin d'un soutien en matière de personnel.
Trouvez et engagez des candidats avant vos concurrents
Allez au-delà des sites d'emploi - automatisez LinkedIn et l'envoi d'e-mails aux candidats passifs et actifs et établissez des relations à grande échelle.
Des messages personnalisés pour instaurer la confiance
Les recruteurs doivent se démarquer du bruit. La personnalisation d'Alsona, alimentée par l'IA, garantit que chaque message est percutant et personnalisé.
Des tests A/B pour optimiser l'engagement
Toutes les actions de sensibilisation ne fonctionnent pas de la même manière - testez les lignes d'objet, les CTA et les approches de messagerie pour voir ce qui obtient les taux de réponse les plus élevés.
Rotation intelligente des comptes pour une mise à l'échelle infinie
Ne jamais atteindre les limites de la prospection-Alsona fait automatiquement tourner les comptes LinkedIn et les comptes e-mail, permettant une prospection illimitée et sans risque.
Des suivis automatisés pour réduire les abandons
Les candidats et les responsables du recrutement sont très occupés. Alsona assure un suivi cohérent pour que votre entreprise reste en tête de liste.
Intégration transparente du CRM et de l'ATS
Gardez les contacts avec les clients et les candidats connectés à votre CRM ou ATS, afin de garantir des transferts et un suivi des données sans heurts.
Réduire les délais de recrutement et obtenir plus de placements
En engageant plus de candidats, plus rapidement, et en gardant les responsables du recrutement à l'écoute, Alsona aide les entreprises à pourvoir les postes plus rapidement et à obtenir de meilleurs résultats.
Pourquoi les entreprises de recrutement choisissent-elles Alsona ?
- Gagnez plus de clients - Démarquez-vous sur un marché encombré et créez plus rapidement un climat de confiance grâce à une prise de contact automatisée.
- Remplir les postes plus rapidement - Réduisez le temps nécessaire pour remplir les postes en engageant les candidats de manière efficace.
- Personnalisation basée sur l'IA - Envoyez des messages qui semblent humains et pertinents.
- Une approche automatisée et multi-canal - LinkedIn + email dans une seule plateforme pour augmenter les taux de réponse.
- A/B Testing & Data-Driven Insights - Optimisez vos stratégies d'approche pour de meilleures performances.
- Évoluer sans embaucher plus de recruteurs - Augmenter les placements et le chiffre d'affaires sans augmenter les effectifs.
