Mehr Kunden gewinnen, mehr Kandidaten vermitteln und die Reichweite unbegrenzt steigern
Die Herausforderungen für Personalvermittlungs- und Rekrutierungsunternehmen
Neue Kunden in einem Markt mit geringem Vertrauen finden
Unternehmen werden täglich von Personalvermittlern bombardiert. Um Aufträge zu erhalten, ist es entscheidend, sich von der Masse abzuheben und seinen Wert zu beweisen.
Passive und aktive Kandidaten in großem Umfang ansprechen
Die besten Talente sind nicht immer aktiv auf der Suche. Personalvermittler brauchen eine konsistente, personalisierte Ansprache, um mit den Kandidaten in Kontakt zu treten, bevor es die Konkurrenz tut.
Verkürzung der Time-to-Fill für offene Stellen
Je länger eine Stelle unbesetzt bleibt, desto höher sind die Kosten für den Kunden - und das Risiko, Aufträge zu verlieren. Schnelligkeit ist alles.
Skalierung der Reichweite ohne Erhöhung der Kosten
Mehr Kunden und mehr Bewerber erfordern mehr Einsätze - aber die Einstellung zusätzlicher Personalvermittler oder BDRs ist teuer.
Wie Alsona Personalvermittlungs- und Recruiting-Firmen beim Wachstum hilft
Automatisieren Sie Kundenakquise und Geschäftsentwicklung
Füllen Sie Ihre Pipeline mit Personalverantwortlichen, CHROs und Entscheidungsträgern in Unternehmen, die Unterstützung bei der Personalbeschaffung benötigen.
Finden und binden Sie Kandidaten vor Ihren Mitbewerbern
Gehen Sie über Jobbörsen hinaus: Automatisieren Sie die Kontaktaufnahme mit passiven und aktiven Bewerbern über LinkedIn und E-Mail und bauen Sie Beziehungen in großem Umfang auf.
Personalisiertes Messaging zur Vertrauensbildung
Recruiter müssen sich von der Masse abheben. Die KI-gestützte Personalisierung von Alsona sorgt dafür, dass jede Botschaft ankommt und maßgeschneidert wirkt.
A/B-Tests zur Optimierung des Engagements
Nicht jede Ansprache funktioniert auf die gleiche Weise - testen Sie Betreffzeilen, CTAs und Messaging-Ansätze, um herauszufinden, was die höchsten Antwortraten erzielt.
Intelligente Kontodrehung für unendliche Skalierung
Niemals an die Grenzen der Reichweite stoßen - Alsona wechselt automatisch zwischen LinkedIn- und E-Mail-Konten und ermöglicht so eine unbegrenzte, risikofreie Akquise.
Automatisierte Nachfassaktionen zur Verringerung von Drop-Offs
Bewerber und Personalverantwortliche haben viel zu tun. Alsona sorgt für ein konsequentes Follow-up, damit Ihr Unternehmen im Gedächtnis bleibt.
Nahtlose CRM- und ATS-Integration
Verknüpfen Sie Kunden- und Bewerberkontakte mit Ihrem CRM oder ATS, um eine reibungslose Übergabe und Datenverfolgung zu gewährleisten.
Reduzieren Sie die Time-to-Fill und gewinnen Sie mehr Vermittlungen
Indem Alsona mehr Kandidaten schneller anspricht und die Personalverantwortlichen auf dem Laufenden hält, hilft Alsona den Unternehmen, Stellen schneller zu besetzen und bessere Ergebnisse zu erzielen.
Warum Personalvermittlungs- und Rekrutierungsunternehmen Alsona wählen
- Gewinnen Sie mehr Kunden - Heben Sie sich in einem überfüllten Markt ab und bauen Sie mit automatisierter Ansprache schneller Vertrauen auf.
- Schnelleres Besetzen von Stellen - Verkürzen Sie die Zeit bis zur Besetzung von Stellen, indem Sie Bewerber effizient ansprechen.
- KI-gestützte Personalisierung - Senden Sie Nachrichten, die sich menschlich und relevant anfühlen.
- Automatisierte, mehrkanalige Kontaktaufnahme - LinkedIn + E-Mail in einer Plattform zur Steigerung der Antwortraten.
- A/B-Tests und datengestützte Einblicke - Optimieren Sie Ihre Outreach-Strategien für eine bessere Leistung.
- Skalieren, ohne mehr Personal einzustellen - Steigern Sie Vermittlungen und Umsatz, ohne den Personalbestand zu erhöhen.
