Je hebt een solide lijst met prospects samengesteld, een doordachte boodschap opgesteld en je campagne in de wachtrij gezet. Maar zodra deze live is, blijft er één vraag hangen:
"Wat is een goed antwoordpercentage op LinkedIn in 2025?"
Het is een bedrieglijk eenvoudige vraag met een genuanceerd antwoord. De benchmarks voor berichtenverkeer zijn de afgelopen jaren veranderd dankzij veranderingen in algoritmen, verzadiging van berichten en betere automatiseringstools. In dit bericht geven we een overzicht van de huidige normen voor antwoordpercentages, welke factoren van invloed zijn op je cijfers en hoe je met slimme automatisering consistent beter kunt presteren dan de branchegemiddelden.
Laten we de terminologie verduidelijken voordat we in de benchmarks duiken.
Reply Rate verwijst naar het percentage prospects dat op je bericht reageert (en niet alleen je verbindingsverzoek accepteert).
Als je alleen kijkt naar hoeveel mensen contact met je maken, meet je de verkeerde dingen. Het belangrijkste is hoeveel mensen daadwerkelijk reageren en, nog belangrijker, hoeveel er geïnteresseerd zijn.
Hier zijn de huidige branchegemiddelden gebaseerd op verzamelde gegevens van duizenden bereikcampagnes:
Als je consequent ziet:
Laten we de sleutelfactoren eens op een rijtje zetten die een impact hebben op hoe mensen op je LinkedIn berichten reageren:
Als je publiek te breed, irrelevant of koud is, zal je antwoordpercentage hieronder lijden. Nauwkeurige filters en segmentatie zijn essentieel.
Tip: Gebruik filters voor functietitel, anciënniteit, geografie en bedrijfstak, in combinatie met uw ICP-inzichten, om prospects met een hoge intentie te selecteren.
Personalisatie is belangrijk, maar relevantie is koning. Boodschappen die duidelijk, waardegedreven en niet-verkoopgericht zijn, presteren consequent beter dan lange, algemene pitches.
Voorbeeld:
In plaats van
"Ik zag dat je een tech-oprichter bent. Ik help oprichters hun omzet te verhogen. Wil je contact?"
Probeer
"Hey {first_name}, benieuwd of je LinkedIn automatisering al geprobeerd hebt? Ik heb een setup getest die technische oprichters 8-10 uur per week bespaart."
De meeste antwoorden komen in de follow-up, niet in het eerste bericht. Niet opvolgen betekent resultaten op tafel laten liggen.
Beste werkwijze: 2 tot 3 follow-upberichten verspreid over een week of twee. Maak ze allemaal waardegericht.
Berichten sturen op het verkeerde moment, zoals tijdens vakanties of weekenden, kan de zichtbaarheid en betrokkenheid verminderen.
2025 tip: dinsdag- en donderdagochtenden (lokale tijd) blijven de beste respons opleveren.
Als je tools gebruikt die A/B-testen, sequencing of inboxrotatie niet toestaan, kunnen je resultaten stagneren.
Alsona stelt u in staat om:
InMail (berichten aan mensen waarmee je niet verbonden bent) heeft een veel lagere betrokkenheid:
Tenzij je zeer gerichte betaalde campagnes uitvoert, presteert outreach op basis van verbinding meestal beter en kost het niets.
Benchmarks zijn nuttig, maar je doel is niet alleen om een antwoordpercentage van 25% te halen. Het is om zinvolle gesprekken te beginnen met de juiste mensen. Als je het juiste publiek bereikt, echte waarde levert en relaties opbouwt, volgen de statistieken vanzelf.
Met slimme automatisering en doordachte berichtgeving is het absoluut mogelijk om boven de branchegemiddelden te blijven en consistent meer gekwalificeerde gesprekken te boeken.
